Accounting & Controlling Analyst

Mission

La risorsa, inserita nella funzione Amministrazione, Finanza e Controllo, sarà coinvolta nelle attività di contabilità, controllo di gestione e amministrazione del personale, con esposizione trasversale ai principali processi aziendali. Nel corso dello stage, la figura sarà progressivamente responsabilizzata su attività a crescente autonomia, diventando un punto di riferimento operativo per alcune aree chiave della funzione.

Key Accountabilities

 Accounting

  • Gestire i processi di fatturazione attiva e passiva e assicurare la corretta archiviazione della documentazione.
  • Eseguire riconciliazioni contabili e controlli di coerenza dei dati.
  • Garantire il corretto flusso documentale nei processi amministrativi.
  • Contribuire alle attività di chiusura contabile e predisposizione del bilancio.

Controllo

  • Supporto nelle attività di budgeting e nella predisposizione dei report per analisi interne.
  • Contribuire alle attività di chiusura gestionale e reporting periodico.
  • Collaborare con le funzioni interne per il miglioramento continuo dei processi amministrativi e dei sistemi informativi.

Amministrazione del personale

  • Supporto all’elaborazione mensile delle presenze (raccolta dati, verifiche, quadrature).
  • Interfaccia operativa con lo studio paghe per l’invio delle variabili mensili.
  • Supporto nella gestione della documentazione amministrativa del personale.
  • Coordinamento con l’HR manager per l’aggiornamento dei KPI aziendali.

Minimum requirements / hard skills

  • Laurea in Economia
  • Interesse concreto per il mondo AFC in contesti industriali/strutturati.
  • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
  • Conoscenza di base della contabilità.
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).

Soft skills

  • Proattività e curiosità, desiderio di apprendere e mettersi in gioco.
  • Affidabilità e precisione, soprattutto nella gestione di dati e scadenze.
  • Capacità organizzative e di gestione delle priorità.
  • Riservatezza e senso di responsabilità nella gestione delle informazioni.

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